公司开展2022年度中层管理人员及项目经理述职述廉考核测评

为进一步加强公司干部队伍建设，全面落实干部的监督与考核机制，3月3日，公司组织召开2022年度中层管理人员及项目经理述职述廉考核测评会议。公司领导班子成员、中层管理人员、项目经理、职工代表共计51人参加会议。公司党委副书记、工会主席曾莲主持会议。

大会采取现场述职和书面述职两种方式进行，15人进行现场述职，其余人员以书面报告形式进行述职。会上，述职人员围绕测评内容，重点聚焦思想政治、“150天大会战”工作成效、团队建设、党风廉政建设落实情况等方面进行总结，同时对存在问题进行深刻剖析，提出改进措施，达到了查摆问题促改进，总结工作再提升的目的。测评人员根据述职报告和实际工作情况对述职人员进行了综合测评和考核打分。

2022年，公司干部职工团结一心，砥砺奋进，全力以赴拼经济，超额完成了全年各项经济指标，为集团实现“千亿华西”贡献了华安力量。2023年，站在“千亿华西”新的历史起点。公司将坚持量质并举、行稳致远的工作要求，蓄势聚力再出发，着力打造“大企业气质”的干部队伍，多措并举推动公司“十四五”战略规划的落地见效，全力助推集团迈进“世界500强”。

（文/李雪 王发阳，图/石茜茜）