为深入贯彻落实集团国有企业改革三年行动专题党委(扩大)会精神,扎实开展国企改革攻坚行动,11月16日上午,公司在二楼会议室召开国企改革三年行动工作推进会,安排部署下一步工作,公司国企改革三年行动领导小组及改革办公室成员参加会议。
会议再次传达了集团关于开展国企改革攻坚行动的相关要求以及改革攻坚具体任务,根据公司制定的《国企改革三年行动实施方案》以及梳理的任务清单,对47项清单任务逐项进行了梳理,对公司“十四五”战略发展规划、现代企业制度建设、市场化经营机制健全、党的建设相关工作进行了总结。针对《公司人力资源发展规划》《公司薪酬管理办法》以及跟进督办制度的建立完善进行探讨和工作安排,扎扎实实把各项改革工作推向深入。
公司党委书记、执行董事朱军强调,国企改革攻坚行动时间紧、任务重、责任大,相关部门务必高度重视、锚定目标、顶格推进,不折不扣抓好落实。一是要进一步聚焦改革难点、利益焦点和机制堵点,切实扭住改革攻坚“牛鼻子”,以“挂图作战、倒排工期、顺排工序”的方式,推进改革任务工作形成闭环。二是要扎实开展好“30天改革攻坚行动”,在全面完成改革“规定动作”的基础上,结合公司实际创造性开展改革“自选动作”,不光要在进度上达标,更要在成色上达标。三是要强化责任落实,加强部门联动,协调推进,确保所有改革攻坚任务在12月10日前完成,向集团交出一份满意的答卷。
(文:艾于超、刘涛 图:谢畅)